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攜手并進(jìn) 共筑和諧 | 中經(jīng)能源召開(kāi)反“小團體”意識專(zhuān)題座談會(huì ),共繪企業(yè)文化新篇章!
訪(fǎng)問(wèn):次 更新時(shí)間:2024-07-19 13:36:57

為深化企業(yè)文化內涵,有效應對阻礙團隊凝聚力和協(xié)作效率的“小團體”意識,中經(jīng)天啟(成都)能源發(fā)展有限公司于7月17日下午,在公司召開(kāi)了反“小團體”意識專(zhuān)題座談會(huì )。
此次座談會(huì )得到了公司高層領(lǐng)導的高度重視與全力支持,與會(huì )人員包括中經(jīng)能源各管理層領(lǐng)導及中經(jīng)能源全體員工。

案例剖析,互動(dòng)交流



座談會(huì )由監察部胥攀同志及陳子威同志共同主持,他們通過(guò)六個(gè)生動(dòng)鮮明的案例,深入淺出地分析了“小團體”主義的實(shí)質(zhì)與危害,點(diǎn)明了“小團體”主義對公司發(fā)展具有極大的侵蝕作用和離心作用,強調了“小團體”主義不僅是對團隊協(xié)作精神的腐蝕,更是對公司整體利益和發(fā)展的巨大威脅。通過(guò)案例剖析,有效地提升了全體員工的警惕性,促使大家自覺(jué)樹(shù)立起以公司整體利益為重的團隊意識,劃分好“公”與“私”的界限,做到時(shí)時(shí)自省,相互監督。

在案例分析的過(guò)程中,中經(jīng)能源全體員工積極參與討論,從個(gè)人感受、團隊協(xié)作、公司文化等多個(gè)角度發(fā)表見(jiàn)解,不僅讓全體員工對“小團體”主義有了更為深刻的理解,還在集體主義思想上達成了高度一致,認識到只有摒棄“小團體”主義,才能促進(jìn)公司的整體發(fā)展,實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。

凝聚共識,共促發(fā)展



座談會(huì )在熱烈而和諧的氛圍中落下帷幕,但其深遠的影響卻在中經(jīng)能源內部擴散開(kāi)來(lái)。這次以反“小團體”主義為主題的座談會(huì ),不僅是一次思想的深度碰撞與洗禮,更是公司企業(yè)文化建設歷程中的一個(gè)重要里程碑。

中經(jīng)能源全體員工在座談會(huì )的啟發(fā)下,將案例分析的收獲轉化為實(shí)際工作的依據,攜手并進(jìn),以更加開(kāi)放的心態(tài)、更加緊密的合作、更加積極的態(tài)度,共同為公司創(chuàng )造一個(gè)更加和諧、積極、向上的工作環(huán)境。在這個(gè)過(guò)程中,每一位員工都將成為推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展的強大動(dòng)力,共同書(shū)寫(xiě)中經(jīng)能源更加輝煌的篇章。